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recrutement.drh [at] ens-paris-saclay.fr (Ressources humaines)

Un·e chargé·e de recrutement

Au sein de la DRH

Début de contrat: 01/04/2019
Mission :
Sous l’égide de la responsable du service accompagnement des ressources humaines (SARH), le·la titulaire du poste a pour mission de sélectionner le·la candidat·e répondant le mieux au profil recherché lors de l'ouverture d'un poste.
Il·elle est chargé·e de formuler et de passer les appels à candidature, de trier les CV et de faire passer les entretiens d'embauche.
Il·elle s’assure également de la bonne intégration du nouvel entrant et du suivi de sa période d’essai.

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Activités principales :

  • Définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat en lien avec le responsable hiérarchique du futur recruté;
  • Rédiger les appels à candidature et en assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, et au sein de l’Etablissement ;
  • Etre le lien avec les potentiels prestataires de recrutement et assurer le suivi financier
  • Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
  • Piloter et réaliser les entretiens avec les candidats ;
  • Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement ;
  • Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
  • Se tenir informé de l’ensemble des évolutions structurelles (dispositions réglementaires) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...) ;
  • Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise ou selon les cas, réaliser les réponses négatives ;
  • Effectuer les entretiens de mi-parcours et le suivi des périodes d’essai ;
  • Etablir un reporting régulier de l’activité et réaliser le bilan social pour la partie recrutement.
  • Participer aux projets transverses du service accompagnement des ressources humaines