RH et transition environnementale

Un sujet clé pour les RH de demain

Vous souhaitez explorez les voies d’une gestion des ressources humaines (RH) résolument tournée vers la responsabilité sociale et environnementale ?
Notre formation vous permettra de développer des stratégies RH innovantes, alignées sur les exigences de la CSRD et contribuant activement à la construction d’un avenir durable.

Contexte

Dans le paysage professionnel en constante évolution, l’année 2023 marque une étape cruciale avec l’entrée en vigueur progressive de la nouvelle directive européenne sur la responsabilité sociale des entreprises, la CSRD. Cette règlementation contraignante place la RSE au cœur des préoccupations impactant directement les politiques RH. Selon une étude récente de Michael Page, 90 % des DRH anticipent une évolution majeure, se préparant à intégrer davantage d’actions RSE dans leurs pratiques.
Face à cette réalité incontournable, les entreprises se voient contraintes de redéfinir leurs objectifs pour répondre aux défis écologiques, sociétaux et climatiques de demain.

Public

Tout acteur de la fonction RH
Chef de projet RH / RSE

Objectifs

Intégrer la question de la transition environnementale dans les différentes dimensions de la RH (formation, recrutement, relations sociales, stratégie RH).
Modifier les manières de fonctionner des acteurs de la fonction RH et les intégrer dans leurs décisions.
Identifier les défis écologiques et les aspects réglementaires.

Contenu

Définition des axes écologiques de la RSE et RH
RSE et RH
Cadre règlementaire
Directive européenne CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive
Normes et règles
Intégrer les questions de la transition environnementale et exploiter de nouvelles approches
Penser le recrutement en intégrant les questionnements sur l’écologie
Développer les compétences liées à la transition environnementale pour maintenir l’employabilité des salariés
Anticiper les évolutions en mettant en place une GEPP (ex GPEC)
Intégrer la dimension santé, sécurité et QVT
Négocier la transition environnementale dans l’entreprise (acteurs, syndicats, freins…)

Nos points forts

Programme ajustable à vos besoins.
Effectif réduit permettant une attention individualisée.
Enseignant-chercheur, la formatrice possède une expertise approfondie du domaine.
Expérience de 35 ans en formation professionnelle pour des commanditaires publics et privés.

Modalités d'inscription

Formation inter-entreprises : fiche d’inscription téléchargeable à adresser par mail dès maintenant et au plus tard le 13/05/2024.
Formation intra-entreprise : nous contacter pour l’établissement d’un devis .