Prévention
L'ENS Paris-Saclay s'engage activement dans la prévention des risques auprès de tous les publics et la prise en charge des situations individuelles complexes.
Différentes instances existent à l'ENS Paris-Saclay pour prévenir les problématiques et difficultés auxquelles peuvent être confrontés personnels, chercheurs et étudiants à titre individuel ou collectif.
Notre plateforme de signalement
L'ensemble de la communauté étudiante, ainsi que les personnels, s'ils/elles sont victimes ou témoins de discriminations ou de violences au sein de l'ENS Paris-Saclay, peut effectuer un signalement sur la plateforme en ligne, de façon anonyme ou pas.
Cette plateforme est ouverte pour les cas :
- de discriminations et violences sexistes et sexuelles (VSS)
- de discriminations et violences racistes et antisémites
- de préventions des risques psycho-sociaux : stress chroniques, violences psychologiques
Améliorer les conditions de travail et de sécurité
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Le CHSTC a un rôle de veille, de conseil et d'acteur pour l'amélioration des conditions de travail et de sécurité au sein de l'établissement. Il s'appuie sur un réseau de 14 assistants de prévention ainsi que sur les remarques et suggestions reportées sur les registres de santé et de sécurité au travail.
Plan de prévention et sécurité à destination des étudiants
Les actions prévues par ce plan ont pour but de former les élèves, et plus particulièrement les responsables associatifs à la gestion des comportements à risque liés notamment aux addictions, ainsi qu'aux premiers secours. Depuis deux ans, sous l'égide de la CVE, des interventions sont organisées tout au long de l'année en partenariat avec des associations telles que La Croix Rouge.
Réseau de prévention des risques psychosociaux étudiants
Le réseau permet une harmonisation des actions de prévention et de la méthodologie à adopter une fois la situation détectée. Le réseau est constitué d'au moins un enseignant de chaque département, « le correspondant », ainsi que d'un « coordonateur » en lien direct avec le vice-président Formation.
Chaque élève en difficulté est épaulé par un enseignant référent qui assure un suivi sur le long terme.
Prendre en charge les situations individuelles complexes
Groupe de coordination médico-socio-professionnel
Il a pour principal dessein la prise en charge des situations individuelles complexes qui mettent en péril le bien-être des agents et des étudiants. Il agit sur demande de ces derniers, sous le sceau du secret médical, et réunit les parties prenantes pouvant apporter leurs expertises dans le but de coordonner une réponse adaptée.
Les problématiques traitées sont variables : médicales, psychologiques, conflits hiérarchiques, harcèlement, difficultés organisationnelles dans un service, difficultés sociales.