RH et transition environnementale
Un sujet clé pour les RH de demain
Notre formation vous permettra de développer des stratégies RH innovantes, alignées sur les exigences de la CSRD et contribuant activement à la construction d’un avenir durable.
Date d'inscription :
INFORMATIONS UTILES
- En présentiel
- Durée : 14 heures
- Dates de la formation : à définir
- Prix : 1 330 €
- Effectif : 12 personnes
Contexte
Dans le paysage professionnel en constante évolution, l’année 2023 marque une étape cruciale avec l’entrée en vigueur progressive de la nouvelle directive européenne sur la responsabilité sociale des entreprises, la CSRD. Cette règlementation contraignante place la RSE au cœur des préoccupations impactant directement les politiques RH. Selon une étude récente de Michael Page, 90 % des DRH anticipent une évolution majeure, se préparant à intégrer davantage d’actions RSE dans leurs pratiques.
Face à cette réalité incontournable, les entreprises se voient contraintes de redéfinir leurs objectifs pour répondre aux défis écologiques, sociétaux et climatiques de demain.
Public
- Tout acteur de la fonction RH
- Chef de projet RH / RSE
Objectifs de la formation
- Intégrer la question de la transition environnementale dans les différentes dimensions de la RH (formation, recrutement, relations sociales, stratégie RH).
- Modifier les manières de fonctionner des acteurs de la fonction RH et les intégrer dans leurs décisions.
- Identifier les défis écologiques et les aspects réglementaires.
Contenu
- Définition des axes écologiques de la RSE et RH
- RSE et RH
- Cadre règlementaire
- Directive européenne CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive
- Normes et règles
- Intégrer les questions de la transition environnementale et exploiter de nouvelles approches
- Penser le recrutement en intégrant les questionnements sur l’écologie
- Développer les compétences liées à la transition environnementale pour maintenir l’employabilité des salariés
- Anticiper les évolutions en mettant en place une GEPP (ex GPEC)
- Intégrer la dimension santé, sécurité et QVT
- Négocier la transition environnementale dans l’entreprise (acteurs, syndicats, freins…)
Nos points forts
- Programme ajustable à vos besoins.
- Effectif réduit permettant une attention individualisée.
- Enseignant-chercheur, la formatrice possède une expertise approfondie du domaine.
- Expérience de 35 ans en formation professionnelle pour des commanditaires publics et privés.
Possibilité de stage inter ou intra-entreprise sur site.
fpca [at] ens-paris-saclay.fr (Pour une formation intra-entreprise contactez-nous pour l’établissement d’un devis.)rel=" noopener" target="_blank"