Une opératrice ou Un opérateur de maintenance - Factotum
Direction du Patrimoine (DPAT)
Entité d’affectation
Direction du Patrimoine (DPAT)
La Direction du Patrimoine définit et met en œuvre la politique patrimoniale de l’établissement. Elle assure la gestion des travaux (entretien, réhabilitation, sécurité), l'adaptation des locaux et l'organisation des services logistiques pour garantir la continuité et la sécurité des activités. Composée de 36 agents, elle est structurée en trois pôles – technique, logistique et projets – et deux cellules administratives et métiers.
Mission
Réalisation de divers petits travaux visant à assurer la bonne conservation du bâtiment et le confort des occupants.
Activités principales
- Réaliser des travaux d’entretien courant dans tous les corps de métier (métallerie, menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie, travaux de second œuvre) de niveaux 1 et 2
- Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie).
- Assurer la manutention, les petits déménagements et diverses tâches multi-services
- Accompagner les prestataires extérieurs (bureaux de contrôle, entreprises externes…)
- Réaliser les premières interventions, les dépannages, les mises en sécurité et les réparations
- Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
- Remonter les anomalies et dysfonctionnements à la hiérarchie
- Assurer le reporting de son activité, idéalement dans la GMAO
Spécificités du poste
- Habilitation électrique
- Travail en hauteur possible
Diplômes et formations
- Diplôme : CAP/BEP
- Domaine de formation souhaité : Bâtiment
- Expérience souhaitable : 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Conditions de recrutement
Poste de catégorie C à pourvoir dès que possible
- Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement
- Pour les contractuels, portabilité du CDI dans la fonction publique ou poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 ans (renouvelable)
Rémunération : selon grille AENES, ITRF et charte contractuelle de l’ENS Paris-Saclay en fonction de l'ancienneté acquise dans le secteur public.
Avantages
- Télétravail possible sous condition
- 57 jours de congés pour 39h d’activités hebdomadaires
- Indemnité de 15€ mensuel pour la mutuelle
- Régime indemnitaire sur la base de l’entretien professionnel annuel
- Remboursement de 75% du Pass Navigo
- Participation de l’employeur pour déjeuner au CROUS
- Parcours d’intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF
- Accompagnement à trouver un logement social
- Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques)
- Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations)
- Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l’Université Paris-Saclay
recrutement.drh [at] ens-paris-saclay.fr (CANDIDATER)